Cómo aterrizan las horas en el mes correcto

Las semanas laborales empiezan el lunes, pero los meses no. Atteny resuelve eso contando las horas de cada turno en el mes en que realmente se trabajó — no en el mes en que empezó la semana.

De eso se encargan dos reglas:

1. Atribución por fecha de trabajo. Las horas regulares y extra de cada turno cuentan en el mes de su propia fecha de trabajo. Cuando una semana que empieza en lunes queda a caballo del final de mes, las horas extra caen en el mes en que se trabajaron, no repartidas entre los dos.
2. División en el límite del mes. Un turno que cruza la medianoche hacia un nuevo mes natural se divide en la medianoche, para que cada parte cuente en su propio mes. Los turnos nocturnos normales, en mitad de un mes, no se dividen nunca.

Un ejemplo

Un turno de cierre va de las 22:00 del 30 de junio a las 06:00 del 1 de julio — 8 horas, sin descanso. Atteny anota 2 horas en junio y 6 horas en julio. Si el turno hubiera tenido 2 horas de descansos, las 6 horas trabajadas se repartirían en la misma proporción 2:6 — 1,5 en junio y 4,5 en julio.

En Asistencia → Registros ese turno aparece como dos filas, cada una con una etiqueta pequeña de 1/2 y 2/2 junto a la fecha. Solo la primera fila se puede editar o aprobar; lo que hagas en ella se aplica al turno entero.

Por qué importa

Como cada turno se cuenta donde se trabajó, las horas que sumas en Asistencia coinciden con las horas que Nómina usa para el bruto estimado de ese mes. Las cifras mensuales que ve tu equipo siguen la misma regla.

Un cálculo más antiguo repartía las horas de una semana a caballo entre los dos meses según cuántos de sus siete días caían en cada uno. No se ofrece en Ajustes, y toda empresa nueva usa la atribución por fecha de trabajo.

Cambiar el ajuste

Ve a Ajustes → Nómina → Turnos nocturnos. Dividir en el límite del mes viene activado por defecto. Desactívalo y un turno que cruce el límite contará entero en su mes de inicio, como una sola fila.