Pluses y recargos

Atteny puede sumar dinero extra por encima de la tarifa por hora para las horas trabajadas en domingo, en festivo o de noche. Hacen falta dos cosas: una tarifa y una decisión sobre quién la cobra. Si configuras solo una de las dos, no cambia nada.

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   Fija la tarifa

   Ve a Ajustes → Nómina y abre Reglas de Recargos (Zuschläge). Cada regla tiene un ID de la regla, un Tipo (Porcentaje, Importe fijo por hora o Importe fijo por bloque) y una categoría en Aplica a (Horas extra, Domingo, Festivo, Nocturno). El porcentaje se escribe como número entero. Importe fijo por bloque solo paga bloques completos — 90 minutos no dan nada frente a un Bloque (min) de 120. Añade más con Añadir Regla de Recargo y luego Guardar arriba a la derecha.

   Atteny aplica exactamente los porcentajes que escribes. No trae ninguna tarifa legal ni de convenio colectivo incorporada, así que tómalas de tu convenio o de quien lleve tu nómina.

   

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   Activa el plus para la empresa

   Todavía en Ajustes → Nómina, abre Pluses por defecto y usa los interruptores Plus de domingo, Plus de festivo y Plus de nocturnidad. Estos se guardan al accionarlos.

   

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   Anúlalo para una persona

   Abre Personal → la persona → Datos laborales → Editar y pon cada categoría de Pluses en Por defecto, Activado o Desactivado — para la gente cuyo acuerdo se aparta del de los demás.

Qué reclama cada plus

Los festivos vienen de un calendario nacional incorporado para Austria, Alemania y España. Los festivos regionales y las entradas manuales todavía no están soportados.

Cómo aterriza en la estimación

Las horas con plus se apartan del mes primero, así que nunca cuentan para el umbral semanal de horas extra. Una semana de 58 horas contra un contrato de 40, con un domingo de 8 horas dentro, se reparte en 40 regulares + 18 extra; con el plus de domingo aplicado pasa a ser 40 regulares + 10 extra + 8 horas de domingo. Cuando una hora podría calificar dos veces, el orden es festivo, luego domingo y luego nocturnidad — cada hora cuenta una sola vez.

En la vista de Nómina, despliega a una persona para ver la lista de Conceptos Salariales: una línea de base para esas horas (por ejemplo Base domingos) más una línea aparte con el nombre de la regla que añadió el plus. Los contratos con salario fijo son un importe mensual fijo, así que los pluses quedan absorbidos y no aparece ninguna línea de plus.